Оплата компенсации отпуск по уходу за ребенком


Опубликовано: 15.09.2017, 01:21/ Просмотров: 979

Улыбающийся малыш - к статье о пособии по уходу за ребенком до полутора лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет является федеральной субсидией, которая предусмотрена Федеральным Законом № 81, предназначенной для помощи мамам, законным опекунам, тем, кто непосредственно ухаживает за малышом.

Порядок назначения и выплаты детских пособий регламентирован фед. законодательством, ТК РФ, а также нормативными правовыми актами на уровне субъектов, положениями предприятий/фирм, работодателей, ФСС (Фонда соц.страхования).

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 677-17-42. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Условия

В соответствии с ТК РФ, правом на выплаты ежемесячного пособия обладают все граждане, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, в том числе без основного места работы, а также студенты, обучающиеся очно, и законные опекуны.

Право на получение пособия по уходу за ребенком имеет каждый гражданин, осуществляющий этот уходЧего не скажешь о пособии по беременности и родам, на него могут претендовать только лишь женщины, ожидающие/родившие ребенка.

Следовательно, мама, осуществляющая уход, может законно вернуться в штат работников, как только оформит по уходу за ребенком любого из родственников.

Какие предусмотрены ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 года? Различают следующие виды пособий:

  • работающим гражданам;
  • неработающим гражданам (безработным), студентам–очникам;
  • гражданам, уволенным с основного места работы.

Ежемесячное гос. пособие по уходу за ребенком перечисляется из бюджета ФСС, куда работодатели регулярно отчисляют денежные средства за своих сотрудников в размере 2,9% от его годового заработка.

Изменения о размере отчислений в ФСС на каждого работника вступили в силу с 1 января текущего года.

Причем, отчисления взимаются только с годового заработка работника, размер которой не превосходит сумму 711 тыс. рублей.

Если же годовой заработок работника больше или равен 711 тыс. рублей, то отчисления в ФСС не взимаются.

Лицам, проживающим в некоторых районах, где предусмотрены дополнительные коэффициенты к зарплате, полагается начисление пособия в соответствии с данными коэффициентами.

Также тем, кто проживает в муниципальных районах с льготным соц. – эконом. статусом (например, вследствие аварии на ЧАЭС) положена выплата пособия, которая предусмотрена Федеральным Законом № 1244-1.

Куда обращаться?

Куда обращаться, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком?Как только заканчивается послеродовый отпуск, получив пособие по больничному листу, мама может законно оформить отпуск по уходу за малышом.

Но возможен и вариант, чтобы один из родственников оформил его и выплаты на себя, если им предполагается осуществление ухода за ребенком.

Если выплаты оформляются на гражданина, имеющего постоянное место работы (неважно, будет это мама ребенка или другой работающий родственник), то выплаты будет производить работодатель на основании письменного заявления и необходимых документов.

Уволенному выплаты также будет производить прежний наниматель, они будут перечисляться в дни получения зарплаты.

Если пособие оформляется на неработающего (безработного) гражданина или студента, то обращаться следует в УФСЗН (Управление фонда соц. защиты) по месту проживания, где будет назначена минимальная обязательная ежемесячная выплата, предусмотренная федеральным законодательством, которая ежегодно индексируется.

Чтобы получить пособие по уходу за ребенком, нужно вручную написать заявление после окончания послеродового больничногоРаботающий гражданин обязан написать от руки заявление, где указывается просьба в оформлении декретного отпуска.

Работник обладает правом обратиться за получением пособия в ближайший день, после окончания больничного дородового и послеродового, который длится 70 дней, если не произошло каких – либо осложнений во время родов.

Если же имели место родовые/послеродовые осложнения, то больничный увеличивается до 86 или 110 дней, это будет зависеть от степени тяжести полученной травмы.

На пособие можно претендовать, если обратиться за ним не позднее чем через 6 месяцев с того момента как ребенку исполнится полтора года.

Решение об исполнении или отклонении обращения, которое поступило позднее обозначенного срока, принимает территориальный орган УСЗН в десятидневный срок с того момента как были поданы документы.

Выплаты пособия незанятым, безработным, а также студентам, обучающимся очно, осуществляются со дня рождения ребенка и до достижения им полутора лет.

Размер и выплаты

Как рассчитывается размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком?Если лицо, которое фактически ухаживает за ребенком, оформлено нанимателем, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивает ему работодатель в размере 40% от среднемесячного заработка.

Среднемесячный заработок исчисляется за 730 дней, которые предшествовали подаче заявления нанимателю, как отношение суммы среднего заработка за 2 расчетных года к суммарному количеству дней в 2-х годах (730).

И все это умноженное на среднее кол – во дней в месяце (30,4), а также на законодательно установленные 40%.

В общем виде формулу можно представить:

40% ((СЗ1 + СЗ2) / 730 дней) 30,4 дня

Гражданам, которые были уволены с основного места работы, размер ежемес. выплат должен быть исчислен за последние 12 месяцев, но не должен превышать предельно установленной законодательством суммы.

Верхний предел размера пособия, на которое могут претендовать уволенные в текущем году – 10873 рублей, оно ежегодно индексируется.

Гражданам, не имеющим занятости, и студентам – очникам сумма декретного пособия исчисляется как некий минимум.

Ежегодно определяется min значение пособия на ребенка, в этом году оно составляет 2718 рублей на первенца и 5437 рублей на каждого последующего малыша.

При уходе за несколькими малышами выплата ежемесячного пособия за каждого суммируетсяЕсли мама ухаживает за несколькими детьми, то выплаты на каждого суммируются, но не могут превысить 100 процентов суммированного среднемесячного заработка.

Также они не должны быть меньше законодательно закрепленного минимума.

Если вновь родившая женщина уже оформлена в декретном отпуске, то ей назначается еще так называемая компенсационная выплата, которая равняется 50 рублям в нынешнем году.

Документы

Для назначения детского пособия, мать ребенка или др. работающий родственник, непосредственно осуществляющий уход, должны собрать документы из нижеприведенного перечня:

  • письменное заявление на имя нанимателя;
  • ксерокопия св-ва и др. док-тов, которые подтверждают факт рождения / усыновления ребенка (если необходимо, еще и ксерокопии свидетельств старших детей).

Граждане, не имеющие основного места работы, а также студенты очной формы обучения должны собрать след. док — ты:

  • письменное заявление;
  • Какие документы потребуются, чтобы получить пособие по уходу по ребенку?

  • ксерокопия св — ва и др. док — тов, подтверждающих факт рождения / усыновления ребенка;
  • справка с места основной работы другого супруга, что он не оформил отпуск и не получал пособие;
  • ксерокопия трудовой книжки или иного док — та с последнего места работы, военного билета, а также справка с места учебы для студентов-очников и справка из службы занятости о безработице;
  • ксерокопия док-та, удостоверяющего личность.

Законодательство

Зачастую бывает так, что мама ребенка или гражданин, который ухаживает за ребенком, трудоустроены у двух работодателей одновременно.

Если каждый из нанимателей регулярно отчисляет денежные средства в Фонд социального страхования, то работник имеет право написать заявление на имя любого из работодателей.

Также право получать пособие на ребенка может сохраниться, если лицо осуществляющее уход, будет работать неполный рабочий день или выполнять работу на дому, не отрываясь от ухода за малышом.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком ограничено по времени - значимую сумму выплачивают только до 1,5 летСтоит учесть, несмотря на тот факт, что отпуск по уходу за ребенком по закону предоставляется на три года, ежемесячное пособие выплачивается только по достижению ребенком полуторагодовалого возраста.

После этого лицу, осуществляющему уход за ним, выплачивается лишь ежемесячная компенсационная выплата (50 рублей).

В статье были рассмотрены основные аспекты, правила предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, дана пошаговая инструкция, включая пакет необходимых документов и схемы для обращения за получением пособия.

Важно не затягивать с оформлением пособия, своевременно обратиться с заявлением и пакетом документов к работодателю или в Управление соц. защиты населения.

Самое важное о пособии по уходу за ребенком в видео материале:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 677-17-42 (Москва)
+7 (812) 309-89-64 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!


Источник: http://posobie.guru/rozhdenie-rebenka/uhod/ezhemesyachnoe.html


Закрыть ... [X]

Система Кадры. Версия для коммерческих организаций Смен зубов у кошки

Оплата компенсации отпуск по уходу за ребенком Оплата компенсации отпуск по уходу за ребенком Оплата компенсации отпуск по уходу за ребенком Оплата компенсации отпуск по уходу за ребенком Оплата компенсации отпуск по уходу за ребенком Оплата компенсации отпуск по уходу за ребенком